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L'équipe Coach Expertise
COACH EXPERTISE c’est une équipe solide de professionnels expérimentés dans le conseil en expertise comptable et en management des ressources humaines.
Coach Expertise
L’équipe de direction
Bertrand DION : Expert comptable
Mon expérience professionnelle de plus 20 ans en cabinet d’expertise comptable à des postes de manager et d’expert-comptable me permet d’avoir une vision globale et approfondie des attentes des chefs d’entreprise en matière de conseil d’entreprise.
Ce que je constate :
Au-delà du réglementaire, les dirigeants veulent du conseil pour améliorer la gestion globale de leur structure, que ce soit sur le plan fiscal, juridique, et management des ressources humaines.
Les enjeux du conseil d’entreprise ne sont pas les mêmes selon les tranches de vie des chefs d’entreprise.
Le travail de l’expert-comptable sur le site de l’entreprise participe largement à l’efficience et à l’efficacité du conseil d’entreprise.
Mon mode d’intervention : J’interviens dans votre entreprise et je tiens compte de votre profil de dirigeant pour vous apporter un conseil personnalisé et adapté à votre activité.
Ma conviction : l’expert-comptable est le conseil de confiance et indépendant du dirigeant. Grâce à sa relation de proximité, il propose à son client des axes de réflexion pour des prises de décision adaptées à son environnement.
Mes domaines d’intervention au-delà des missions règlementaires liées à la tenue de la comptabilité :
- L’accompagnement des créateurs d’entreprise
- L’élaboration du prévisionnel d’activité adapté à chaque métier
- Le choix du statut du chef d’entreprise au regard de ses besoins personnels
- L’organisation du schéma juridique de l’entreprise en fonction de l’activité et des priorités du (ou des) dirigeants
- Le conseil en gestion avec la mise en place et le suivi de tableau de bord d’activité
- L’évaluation d’entreprise dans le cadre d’un projet de rachat ou de cession d’entreprise
- L’accompagnement auprès des partenaires financiers pour tout type de projet
Séverine MICHEL : Responsable Pôle RH et Management
Après une expérience professionnelle de plus de 15 ans en entreprise à des postes de consultante RH et de responsable de pôle social au sein de cabinets d’expertise comptable, j’accompagne l’ensemble des acteurs de l’entreprise (dirigeants, managers, collaborateurs, élus du personnel) dans l’évolution de leurs compétences respectives en m’appuyant sur différentes méthodes d’accompagnement : le conseil, la formation et le coaching professionnel.
J’anime également des séminaires de formation en école de commerce pour faire partager mon expérience professionnelle à des étudiants en alternance.
Mes convictions :
Chaque collaborateur a un domaine d’excellence.
Les dirigeants ont la responsabilité de former leurs responsables au management des ressources humaines et aux relations humaines. Ils doivent aussi organiser la cohésion de leur management.
Les managers ont la responsabilité de connaitre et d’accompagner leurs équipes pour qu’elles évoluent dans une organisation positive et collaborative.
Les collaborateurs ont la responsabilité de faire vivre au quotidien l’organisation positive de leur entreprise.
Le challenge de l’entreprise d’aujourd’hui : innover socialement pour que chaque collaborateur continue de trouver du sens à son travail en constante évolution, pour qu’il contribue ainsi à la performance globale de l’entreprise et à la pérennité de son emploi.
Mes domaines d’intervention :
- « Coaching, Management RH, et relations humaines » : dirigeants, managers et collaborateurs en évolution professionnelle
- « Droit social, paye et gestion des ressources humaines » : services RH et collaborateurs spécialisés dans le conseil employeurs
- « Formation économique et sociale » et « formation prévention du harcèlement sexuel et agissements sexistes » : élus du CSE et référents RH
Mon parcours de formation :
- Maîtrise de droit privé, spécialisation carrières judiciaires
- Dess gestion des administrations des entreprises, option ressources humaines
- Certification Relations humaines (Méthodes Profilscan et OPR-) – bilans de personnalité
- Certification bien-être et performance au travail : prévention et analyse des risques psycho-sociaux, gestion du stress en situation dégradée, routines de performance au travail
- Certification coach professionnel
Benoit GUILLERME
Après 16 années passées en cabinet comptable et 4 années en qualité de consultant-formateur auprès des dirigeant-e-s et de leurs salarié-e-s, j’ai eu envie de revenir travailler dans un cabinet d’expertise comptable qui me permette de combiner mes deux expériences passées.
C’est tout naturellement que j’ai rejoint l’équipe de Bertrand et Séverine avec lesquels j’avais déjà collaboré durant une dizaine d’année. Je souhaite leur apporter mon expérience et partager avec eux la vision de notre métier.
Ce qui me passionne, l’accompagnement des chefs d’entreprise tout au long de l’année. J’apprécie également de pouvoir les conseiller dans leurs choix de solutions de gestion et de les former à l’utilisation.
A mon sens, il est primordial que les chefs d’entreprise aient une visibilité de leur activité en s’appuyant sur mon suivi régulier de leur dossier pour qu’ils puissent prendre leurs décisions de gestion au bon moment.
Léana FRAUD
A la suite de mon BTS Comptabilité / Gestion, j’ai souhaité élargir mes connaissances sur la gestion des entreprises ainsi que sur les ressources humaines. C’est pourquoi j’ai intégré une 3ème année de licence Gestion des Organisations spécialité Ressources Humaines en alternance.
La volonté d’une approche fonctionnelle et transversale du fonctionnement de l’entreprise est pour moi essentielle, tant pour accompagner le côté humain qu’organisationnel qui la compose. Comprendre comment fonctionnent les ressources humaines permet de mieux analyser les spécificités et les besoins d’une entreprise.
Rejoindre l’équipe formée par Séverine et Bertrand au sein de Coach Expertise me permet donc d’allier l’ensemble des missions relatives à la vie d’une entreprise.
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