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Le dispositif de la Prestation de Conseil en Ressources Humaines !

Aujourd’hui, nous vous présentons le dispositif de la Prestation de Conseil en Ressources
Humaines !

Vous vous dites : « Mais qu’est-ce que c’est ce casse-tête chinois ??? »

Rassurez-vous ! Nous allons éclaircir cela dans l’article ci-dessous. ⬇️ ⬇️ ⬇️

Vous êtes une TPE ou une PME ? Vous souhaitez structurer votre gestion des ressources humaines tout en respectant les exigences légales ? Le dispositif PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) est fait pour vous ! Les petits plus de cette prestation ?
Pas besoin d’un expert RH en interne et des aides au financement existent !
Nos compétences à votre service.
Contactez-nous pour en savoir plus et commencer l’aventure !

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Le Dispositif PCRH

Le dispositif PCRH (Prestation de Conseil en Ressources Humaines) a été créé pour aider ²les TPE et PME à structurer et à professionnaliser leur gestion des ressources humaines, tout en garantissant leur conformité avec les exigences réglementaires. Il vise à renforcer le dialogue social et à développer les compétences au sein de vos entreprises, permettant ainsi une meilleure gestion de l’emploi.

Des Objectifs Clairs : 

1. Mise en conformité : Assurez-vous que vos pratiques RH respectent la législation en vigueur.

2. Autonomie et professionnalisation : Utilisez les outils nécessaires pour gérer efficacement vos ressources humaines sans avoir besoin d’un expert RH interne.

Les Thématiques d’Intervention

Votre entreprise peut bénéficier d’un large éventail d’accompagnements, comme l’identification des risques professionnels et plan d’actions Qualité de Vie au Travail, ou encore la rédaction des fiches de postes, charte du télétravail… Ci-dessous, nous vous expliquons quelques thématiques régulièrement sollicitées :

 Diagnostic : évaluation des pratiques et identification des points forts et des axes à
améliorer.

 Mise en place d’une politique de rémunération : élaboration d’un cadre structuré définit sur les principes de rémunération (grilles salariales, critère de performance, avantages sociaux, augmentations), permettant de motiver et de fidéliser vos collaborateurs tout en alignant les coûts salariaux sur la stratégie de l’entreprise.

 Élaboration d’un plan de développement des compétences : analyser les besoins de votre société et de vos employés, afin de définir des objectifs clairs et d’établir un calendrier d’actions favorisant l’évolution professionnelle et répondant aux enjeux stratégiques de l’organisation.

 Structuration des processus de recrutement : créer un cadre efficace qui définit les étapes de sélections des candidats, les critères d’évaluation, afin d’assurer une expérience et une adaptation positive, rapide au sein de votre entreprise.

 Amélioration du dialogue social (CSE) : instaurer des échanges constructifs et réguliers entre vous et les représentants des salariés. Tout cela est possible en mettant en place des outils de communication, des temps de concertation par exemple. Ainsi, vous anticiperez les conflits et trouverez des solutions adaptées aux enjeux de votre entreprise et de vos collaborateurs.

Un Accompagnement Sur Mesure pour votre entreprise

L’accompagnement peut se faire de manière individuelle ou collective, permettant aux entreprises de mutualiser leurs besoins. Chaque intervention est personnalisée en fonction des problématiques spécifiques de l’entreprise, et un plan d’action opérationnel sera élaboré après un diagnostic approfondi.

Un Financement Avantageux

Le dispositif PCRH propose un financement significatif : l’État prend en charge jusqu’à 50% des coûts d’accompagnement, avec un plafond de 15 000€. En cherchant des cofinancements, les entreprises peuvent obtenir une couverture totale des coûts de la mission.

Comment Bénéficier du PCRH ?

Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises doivent :
1. Identifier leurs besoins en ressources humaines.
2. Soumettre une demande de financement à la DREETS ou à leur OPCO de rattachement, accompagnée d’un devis du prestataire.
3. Signer une convention de subvention pour officialiser l’accompagnement.

L’Impact Mesurable

Les retours d’expérience montrent que le PCRH permet :
 Une amélioration significative de la gestion des ressources humaines.

 Un développement des compétences des salariés.

 Une anticipation efficace des besoins futurs en compétences.

Le dispositif PCRH est une opportunité à saisir pour toutes les TPE et PME souhaitant structurer leur gestion des ressources humaines, se conformer aux exigences légales et développer l’autonomie de leurs équipes. N’attendez plus, engagez-vous vers une gestion RH professionnelle et efficace !

Pour plus d’informations et pour initier votre projet d’accompagnement, contactez-nous dès
aujourd’hui.

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