Tél. 02 90 73 24 33
    Coach Expertise : Expert Comptable et Conseil RH Vannes
    Devis en 48 h

    FORMATION ÉLUS CSE BRETAGNE

    Vous êtes employeur et vous cherchez une formation pratique et constructive pour vos représentants du personnel nouvellement élus au CSE ?

    Vous êtes nouvellement élus au CSE et vous cherchez une formation concrète et accessible pour vous permettre de mieux comprendre votre nouveau rôle d’élu ?

    Formation Elus CSE Vannes

    Nos formations comité social et économique (CSE)

    Nous vous proposons la « Formation économique et sociale » d’une durée allant de 3 à 5 jours selon les besoins identifiés et la taille de votre entreprise.
    > Article L2315-63 du code du travail

    Nous avons construit cette formation en nous appuyant sur la double compétence de notre équipe de direction (expertise comptable et expertise sociale).

    Nous vous proposons également la « Formation prévention harcèlement sexuel et agissements sexistes » pour votre référent RH et vos élus CSE référents prévention harcèlement sexuel.

    • Nous sommes agréés auprès de la DIRRECTE pour animer cette formation élus CSE.
    • Nous disposons également de notre agrément activité formation auprès du préfet de la région Bretagne.

    Quelques points de repère juridique

    La formation des élus du CSE est encadrée par le code du travail : le congé de formation économique et sociale est de droit. (Article L2145-5)

    Le congé de formation économique et sociale ne peut être imputé sur les droits à congés payés (article L2145-10)

    L’employeur maintien la rémunération du salarié pendant son congé de formation économique et sociale (article L2145-6)

    Le temps passé en formation économique et sociale n’est pas déduit des heures de délégation (article L2315 -16)

    Le coût pédagogique de la formation économique et les frais de déplacements éventuels des élus du CSE sont pris en charge par le budget de fonctionnement du CSE sauf accord différent avec l’employeur (article L2315-63)

    Le PLUS Coach Expertise

    Nos intervenants ont exercé des mandats d’élus de délégué du personnel, de comité d’entreprise, de délégués syndicaux et de conseillers prud’homaux. Ils ont également participé à des négociations nationales de convention collective.

    En bref :

    Notre formation se veut très pratique afin que vous soyez à l’aise dans votre mandat de représentant du personnel. Nous sommes également vigilants à vous transmettre toutes les connaissances quant à vos droits et obligations en tant qu’élus afin que vous soyez pertinent dans votre mandat et dans votre relation avec votre employeur.

    Les thèmes proposés par notre cabinet pour les élus du comité social et économique (CSE)

    • Formation économique et sociale des représentants du personnel au CSE Cliquez sur notre programme de formation
    • Formation référent CSE prévention contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes (toutes entreprises) Cliquez sur notre programme de formation
    • Formation référent RH prévention contre le harcèlement sexuel et agissements sexistes (dans les entreprises d’au moins 250 salariés) ? Cliquez sur notre programme de formation

    DEMANDEZ-NOUS UN DEVIS FORMATION

    Votre entreprise : *

    - 300 salariés+ 300 salariés

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    Formation économiqueFormation référent CSE prévention harcèlementFormation référent RH prévention harcèlement

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